DATI AZIENDALI DIMOSTRATIVI — VERIFICARE E SOSTITUIRE PRIMA DELLA PUBBLICAZIONE.

Formazione aziendale

Percorsi formativi e leadership development progettati sulle esigenze del cliente.

Progettiamo interventi formativi su temi HR, soft skill e leadership. I contenuti e le modalità sono definiti insieme al cliente.

Ambito

Needs analysis, design, erogazione e feedback.

Destinatari

Team, manager e high potential.

Processo

  1. Analisi fabbisogni
  2. Design
  3. Erogazione
  4. Valutazione

I servizi, le tempistiche, i costi e gli obiettivi vengono definiti in base alle esigenze del cliente e formalizzati mediante una proposta o un accordo separato.

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